Biznesingizda HR Jarayonlarini Qanday Qilib Samarali Qilish Mumkin?
Kadrlar bo’limida xodimlar adaptatsiyasi yoki onboarding jarayoni faqatgina hujjatlarni to’ldirishdan iborat emas. Bu jamoaning yangi a’zolari bilan tanishish, yangi mas’uliyatlarga o’rgatish va ularni biznesingiz bilan uzoq muddatli ish munosabatlarini o’rnatishdir.
Aksariyat kompaniyalarda yangi xodimlar adaptatsiyaga e’tibor berilmaydi yoki umuman noto’g’ri amalga oshiriladi. Natijada esa nafaqat biznes, balki yangi xodim ham zarar ko’rishi mumkin. Ushbu blog postimizda, biz samarali xodimlar adaptatsiyasi dasturining bir nechta muhim komponentlarini ko’rib chiqamiz.
Xodimlar adaptatsiyasi – bu vaqt talab qiladigan jarayon
Yangi xodimlarning adaptatsiya dasturlari bir kundan yoki bir haftadan ham uzoqroqdir. Ishning birinchi kunida yangi ishga qabul qilinganlar darhol samarali bo’lishini kutmaslik kerak, chunki mas’uliyatni oshirish, kundalik ishlarga ko’nikish va biznes madaniyatini tushunish uchun vaqt kerak bo’ladi.
Onboardingni tugatgandan so’ng, yangi xodimlarning atigi 29 foizi o’zlarini tayyor va qo’llab-quvvatlanayotganini his qilishgan. Sizning xodimlaringiz ulardan biri bo’lmasligi kerak.
HR Onboarding Tizimini Joriy Eting
HR jamoasi uchun ham va kompaniya xodimlari uchun ham HR boshqaruv tizimi ishga adaptatsiya jarayonini soddalashtirishi mumkin. Bortga kirish logistikasini soddalashtirish orqali HRMS/onboarding dasturi yangi xodimlarga hamkasblari va ish vazifalari bilan tanishish imkonini beradi.
HRMS yechimi, agar kompaniyangizda masofaviy ishchi kuchi bo’lsa, masofaviy ishchilarni adaptatsiya uchun zarurdir. KPI kabi keng qamrovli HRMS tizimi quyidagi xususiyatlarni o’z ichiga oladi:
- Xodimlar uchun o’z-o’ziga xizmat ko’rsatish funktsiyasi yangi ishga yollanganlar o’zlariga kerak bo’lganda kerakli materiallarni olishlari mumkin
- Hujjatlarni saqlash, shu jumladan fon tekshiruvlari va soliq yozuvlari.
- Rekruiting
- Ommaviy ishga tushirish HR-ga bir nechta yangi xodimlarni zudlik bilan jalb qilish imkonini beradi.
- Adaptatsiya jarayonining o’z vaqtida bajarilishini ta’minlash uchun avtomatlashtirilgan jarayonlar
- Ishga qabul qilinganlarning sifatini baholashga yordam beradigan tahlil
KPI HRMS bilan yangi xodimlaringizni istalgan joydan, istalgan vaqtda samarali ishga tushiring.